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我市职称制度改革:评职称不唯学历、论文、资历
文章类型:行业新闻  时间:2018/6/6  浏览次数:688
  日前,记者从人社部门获悉,为充分发挥人才评价“指挥棒”作用,促进专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设,推进国家产城融合示范区建设,我市出台《关于进一步深化职称制度改革的实施意见》。
 《关于进一步深化职称制度改革的实施意见》从总体要求、重点突破、完善标准、创新机制、优化服务等5个方面对深化职称制度改革进行了规定,要求以职业分类为基础,以科学评价为核心,以促进人才开发使用为目的,进一步解放思想,创新举措,加快建立科学化、规范化、社会化的职称制度,为科学客观公正评价专业技术人才提供制度保障。
 据悉,我市还将从破除唯学历倾向、破除唯资历倾向、破除唯论文倾向、突出品行表现、突出分类评价、突出创新创造、改革职称外语政策等方面出发,完善标准;从建立多元化职称评价机制、有序推进社会化职称评审、加强对评审工作的监管、强化责任追究、促进职称制度与用人制度有效衔接等方面出发,创新工作机制;从简化办事程序、加快职称信息化建设、拓展职称评价服务范围、服务大众创业和万众创新等方面出发,优化服务,推动改革举措落地见效,更好地服务我市专业技术人才干事创业。
 

 
 
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